Unsere soziale Verantwortung
Faire, sichere Arbeitsbedingungen und freiwillige Sozialleistungen
in unserer pakistanischen Produktionsstätte
KHAN Garments Industries
Lahore, Pakistan
Als Verbraucher wissen wir oft nicht genau, wo und wie die Produkte, die wir täglich nutzen, hergestellt werden. Die Herkunft und die Bedingungen der Produktion bleiben häufig im Dunkeln, was Fragen nach der Qualität und Ethik der Herstellungsprozesse aufwirft.
Als KHAN Berufsbekleidung sind wir nicht nur Designer und Händler von Berufsbekleidung, sondern mit unserer pakistanischen Produktionsstätte KHAN Garments Industries in Lahore auch Produzent.
Davon profitieren unsere Kunden. Denn wir können auf die Qualität unserer Erzeugnisse unmittelbar Einfluss nehmen und kundenspezifisch fertigen. Und: Wir können unseren Kunden uneingeschränkt zusagen, dass KHAN Berufsbekleidung unter menschenwürdigen Arbeitsbedingungen produziert wird.
Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung gegenüber den Beschäftigten in Pakistan bewusst und nehmen diese Verantwortung wahr.
Wir garantieren, dass unsere Mitarbeiter:innen in Pakistan mit Respekt und Fairness behandelt werden und sichere Arbeitsbedingungen vorfinden. Über die Einhaltung nationaler rechtlicher Verpflichtungen, etwa hinsichtlich Sozialabgaben, hinaus gewährleisten wir sowohl bei der Entlohnung, als auch in der Arbeitssicherheit, dass die landesüblichen Standards deutlich übertroffen werden. Dazu haben wir uns selbst zu einem Code of Labour Practices verpflichtet, der auf den Übereinkommen der International Labour Organisation (ILO) und der Menschenrechtsdeklaration beruht.
Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiter:innen freiwillige Sozialleistungen (Fringe Benefits) zur Förderung der medizinischen Versorgung, von Familie, Bildung und kultureller Vielfalt.
KHAN Code of Labour Practices
legally-binding employment contract
employment on a voluntary basis
no child labour
no excessive working hours
the freedom to join trade unions and the right of collective bargaining
payment exceeding the minimum wage
no discrimination at the workplace
safe and healthy occupational environment
KHAN Fringe Benefits
improvement of medical care
financial aid for marriage and childbirth
educational promotion by paying school fees for employees‘ children
support of cultural diversity
Medizinische Versorgung
Die öffentliche ärztliche Versorgung in Pakistan ist nicht so ausgebaut wie in Europa. Daher übernehmen wir die Kosten für die medizinische Behandlung bei einem Wahlarzt.
Auch für Ehefrauen unserer Mitarbeiter tragen wir die Kosten für die wahlärztliche Betreuung während der Schwangerschaft und bei der Geburt.
Bildung
Eltern, die sich dafür entscheiden, ihren Kindern eine fundierte Schulbildung zu ermöglichen, fördern wir dadurch, dass wir die Schulkosten für die Kinder unserer Mitarbeiter:innen übernehmen. Wir sind stolz darauf, damit vielen Kindern sogar einen High School Abschluss ermöglicht zu haben.
Familiengründung
Familiengründung wird in Pakistan traditionell groß gefeiert. Bei Hochzeiten bezuschussen wir die Kosten für das Hochzeitsfest.
Bei Geburt eines Kindes erhalten die Eltern einen finanziellen Zuschuss.
Kulturelle Vielfalt
Wir fördern kulturelle Vielfalt, indem wir Feiertage unterschiedlicher Religionen, insbesondere auch der christlichen Minderheit in Pakistan, für Religionsangehörige arbeitsfrei halten.
Wir feiern kulturelle Feste gemeinsam mit kleinen Aufmerksamkeiten.
- Mit allen Mitarbeiter:innen schließen wir rechtsverbindliche Arbeitsverträge ab und garantieren die Einhaltung arbeits- und sozialrechtlicher Bestimmungen.
- Die Arbeit beruht auf Freiwilligkeit, jedweder Zwang ist ausgeschlossen.
- Kinderarbeit lehnen wir strikt ab.
- Die Arbeitszeiten richten sich nach den Konventionen der International Labour Organisation (ILO) und sind menschengerecht organisiert. Mehrarbeitsleistungen beruhen auf Freiwilligkeit und sind zeitlich begrenzt.
- Mitarbeiter:innen haben das Recht auf kollektive Tarifverhandlungen und sind frei, Gewerkschaften beizutreten.
- Wir garantieren ein angemessenes Entgelt und entlohnen unsere Mitarbeiter:innen über dem Mindestlohn. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiter:innen freiwillige Sozialleistungen.
- Wir schließen Diskriminierung aus und gewährleisten Chancengleichheit, ungeachtet des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, der ethnischen oder sozialen Herkunft, des Alters oder sonstiger Merkmale. Dies gilt in allen Aspekten des Arbeitsverhältnisses von der Einstellung über Entlohnung und freiwillige Sozialleistungen bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Wir garantieren sichere und gesunde Arbeitsbedingungen. So sorgen wir aktiv für sauberes Trinkwasser und hygienisch einwandfreie sanitäre Einrichtungen. Ein Plus in der Arbeitssicherheit stellen wir dadurch sicher, dass die eingesetzten Maschinen nicht nur den nationalen, sondern den wesentlich strengeren europäischen Sicherheitsstandards entsprechen und wir an bauliche Maßnahmen, z.B. Fluchtwege, Absturzsicherungen udgl., europäische Standards anlegen.
Lager- und Produktionsservice
KHAN Services
zuverlässig und flexibel
Bei KHAN kaufen Sie direkt beim Produzenten: Berufsbekleidung in österreichischem Design nach europäischen Qualitätsstandards mit pakistanischer Textilindustrie-Kompetenz zum top Preis-Leistungsverhältnis.
Unsere Vertriebsmitarbeiter:innen beraten Sie gerne.
